Stratégies en matière de talents et d’engagement
Services de consultation axé sur les stratégies en matière de gestion de talents et d’engagement tout en créant des espaces où les gens peuvent s’épanouir.
Grâce à une carrière axée sur la culture organisationnelle et l'impact du leadership, je travaille en partenariat avec des organisations pour créer des stratégies de talent et d'engagement qui incitent les personnes à donner le meilleur d'elles-mêmes et permettent la croissance de l'organisation.
En commençant par comprendre les réalités et les défis de l'entreprise, je travaille avec des dirigeants à tous les niveaux sur une variété d'initiatives centrées sur les personnes, en me référant toujours à la vision et à l’expérience des employés qui stimuleront la croissance et l’engagement.
Domaines de spécialisation :
Stratégies en gestion de talents et d’engagement
Gestion de changement (y compris les fusions et acquisitions)
Facilitation (lac à l’épaule, ateliers/formation)
Coaching
Votre culture d’entreprise est votre marque.
La culture d’entreprise est la personnalité d'une organisation. C'est l'ensemble des modèles et des comportements observés chez les membres de l'organisation qui lui permettent d'atteindre son objectif. Contrairement à un produit, une structure ou une formule, elle ne peut être copiée. La culture est le seul véritable avantage concurrentiel de toute organisation, et c'est ce qui conduit les équipes au succès.