Créer un espace où les gens peuvent s’épanouir
Stratégies en gestion des talents et d’engagement - Gestion du changement - Facilitation et Coaching
En tant que consultante en stratégie en développement organisationnel (DO), facilitatrice et coach passionnée par l'impact du leadership et la culture organisationnelle, j'aide les dirigeants et les organisations à créer des espaces où les gens peuvent s'épanouir. Ensemble, nous concevons des stratégies durables à court et moyen terme, avec des initiatives pratiques, qui sont aligné à votre culture organisationnelle et vos objectifs d’affaires.
Stratégies en gestion des talents et d’engagement
Combler l'écart entre les objectifs organisationnels et la mise en œuvre de la stratégie, des valeurs et de la culture en développant des solutions qui favorisent la collaboration, l'innovation et un environnement de travail positif.
Gestion du changement
Guider les organisations à travers des transformations complexes - y compris les acquisitions et les intégrations - pour accroître la motivation et une mentalité d'amélioration continue. Identifier les opportunités d'impliquer les employés dans la prise de décision et le déploiement pour augmenter l'adhésion, minimiser la résistance et stimuler le changement.
Facilitation et Coaching
Facilitation ancrée dans une approche de coaching, priorisant les valeurs et la culture organisationnelles, ainsi que l'impact du leadership pour développer des équipes hautement performantes. Mettre l'accent sur des outils pratiques à appliquer immédiatement au quotidien.
À propos de Mary Wassef Coaching
Ma philosophie est simple : la culture est le seul véritable avantage concurrentiel d’une organisation.
Je mise sur le potentiel humain pour transformer les cultures de l'intérieur. Forte d'une vaste expérience en développement organisationnel et en partenariat d'affaires RH au sein d'organisations mondiales et nationales, notamment dans les sciences de la vie et les télécommunications, j'ai élaboré des stratégies pour stimuler l'engagement et la croissance organisationnelle. Par le développement de solutions durables et pratiques, j'aide les organisations à atteindre leurs objectifs en créant un espace où les gens peuvent s'épanouir.